10月15日，第136届广交会开幕，销售副总裁Flora、Patty，销售总监Lucky带队参与三期展会，至11月4日结束，用专业服务彰显团队精神，展现品牌魅力。

10月16日-31日，为推动业务部门优化销售策略、为大鲸鱼客户赋能，公司开展《大鲸鱼客户比赛》，促进业务部门间大鲸鱼客户的策略共享与精进提升。

10月23日，为促进优秀个人及部门的持续进步，促进部门间技能补差，MRF举办“标杆分享会”，激发更多人学习标杆、成为标杆、超越标杆。

10月27日-29日，总经理Niya带队参加校长EMBA《ROE财务》课程，深度认知财务预算如何作用于人才培养。

10月29日-31日，总经理Niya携同管理层参加《浓缩EMBA》课程，与团队共同聚焦企业高质量增长战略与思维提升。

10月，MRF职能部半年度KPI考核工作圆满结束，本次考核旨在以考评赋能发展，助力团队成员找准个人定位、明确发展规划，推动MRF人才梯队建设科学化。