7月11日，总经理Niya在办公会议上提出“See it,Say it, Sorted it”的问题解决机制。为确保跨部门沟通会议中提出的问题能够及时解决和落实，会议纪要将通过企宣专栏进行通告，内容主要包括问题描述及解决方式。

7月21日，MRF企业宣传片招标会议开启，来自乙方的四家广告公司就企业宣传片创意方案进行了讲述，各部门管理层参会并提出企业宣传片的制作思路。

7月22日，MRF青岛分公司组织全体员工前往青岛唠山区君澜度假酒店,开展以“勇往直前，扬帆起航”主题的户外团建活动。

7月27日，行政人资部开展第一期《企业文化》培训课程。销售一部、二部、商务部、财务部共同参会，感受企业文化带来的精神愉悦，营造企业文化氛围。

7月27日，总经理Niya邀请来自长江商学院的企业家参加我司的交流研讨会。大家就企业发展中遇到的难题进行了探讨，并提出有益建议。