2024年9月23日,MRF管理层战略会议在公司大会议室如期举行,深圳总部及各分公司管理层人员参与本次会议。
MRF管理层战略会议
2024.09.23
“心花怒放”颁奖仪式
获奖个人:Mika(欧洲区域“标杆奖”)、Nicole(欧洲区域“卓越奖”)、May(地中海区域“卓越奖”)、Marie(地中海区域“进步奖”)、Alicia(地中海区域“进步奖”)。
获奖部门:二部/三部/四部/总经办业务部(拉美区域“开拓之星”)
获奖人员合影
本次颁奖仪式旨在肯定上半年优秀CM的付出以及加入新市场并且取得一定成绩的业务部门,激励斗志,树立标杆,择高而立,顶峰相见!
本次会议由销售副总裁Cody主持,他用数据向大家介绍了2024年上半年的市场动态和各部门目标完成情况。
接下来正式进入部门汇报环节,各负责人分别对目标管理、战略执行、市场拓展、组织建设等方面作了全面复盘,并详细规划了下一步工作重点与发展方向。
各部门负责人及领导听取汇报后,对其发展成就、存在问题作出建设性反馈。
会议最后,总经理Niya提出管理者只有严格要求自身才能实现团队高标准发展;部门战略需要同时关注市场和人才,通过精准的人才分类和培养,选拔具有强大学习和转化能力的人来引领团队。同时,她提醒团队负责人在汇报时要区分市场报告和战略规划,强调意愿力比能力更重要。她还提倡团队内部建立良性竞争,公开每个人的优点和缺点,以促进相互学习和成长。
针对当前部门存在的问题,Niya强调了一号位和第一负责人职责划分的清晰性,以及管理者需要从业务思维向经营性管理思维转变的必要性。
展望未来,MRF将重点扶持发展赣州分公司,以期解决销售部门的后顾之忧,共同迈向更加光明的未来。
本次会议为各销售部门搭建了学习与沟通的桥梁,向强者学习,补自己短板,把成绩说够,把不足说透。未来,MRF会一直走在时代趋势的前沿,锐意进取,提质增效,迈向第一!