MRF始终秉持“人才发展是核心竞争力”的理念，将全方位、多层次的人才培养作为企业发展的战略基石和长效工程。历经前期精心筹备《共建MRF企业大学项目》现已迈入关键辅导阶段。

2025年5月7日至8日，行动教育熊启明老师、马妍老师亲临MRF，开展“战略人才项目规划与培养”课程，旨在为财务部、操作部及赣州客服部的管理层提供系统化的人才培养方案设计与指导，助力企业实现可持续发展目标。

熊老师以“三项责任”和“三项任务”为核心框架，强调人才培养需紧密围绕组织绩效、人才潜力挖掘及行业可持续发展展开。他通过多个实战案例详细讲解了如何将企业战略、业务增长与人才战略相结合，并重点剖析了“选、育、考、赛”的漏斗式培养路径。

针对培训落地难的痛点，熊老师还提出“训战结合”理念，指出“重学轻练”和“脱离实战”是无效培训的根源。他引用“师父是教练，教练是人才培养母盘”的观点，倡导“师承制”带教模式，通过标杆带动、冠军培养冠军的方式激活团队潜力。

在培训的实战讨论环节，三个部门分别围绕自身需求，现场制作本部门的“人才项目规划与培养”方案，并在不同视角的建议下进一步完善，确保方案既符合战略目标，又具备可落地性。

企副总经理兼执行校长Kalyan致辞: 在本次业大学培训中，深刻阐释“遇良师、遇良机、学以致用”的重要性，强调培训不仅是知识的传递，更是能力的转化。特别感谢熊老师的专业指导与灵活教学，并号召全体管理层珍惜学习机会，将方法论融入实践，助力团队成长。 他提出，真正的感谢在于行动——通过实际成果向老师致敬，并期待未来团队中涌现更多行业精英，让泰博以人才为傲。

《共建MRF企业大学项目》自启动以来，便承载着为MRF培育高素质、专业化人才的使命。历经两天紧张而充实的学习，二次入企人才项目辅导会议落下帷幕。此次辅导阶段的成功开展，标志着MRF企业大学项目向落地实施迈出了坚实一步。未来，我们将继续携手行动教育，推动更多人才项目落地生根，也期待全体学员在接下来的学习中突破自我，与企业共同成长！