“雷霆万钧”小组从个人业绩与公司价值观、利益和规章制度冲突的实际案例，并提出了相应处理方案，体现了对于痛点问题的理解与看法。

在激烈的比拼和评委们的细致点评后，总经理Niya针对各小组的路演，结合自身案例、业务部门案例，给大家生动形象地讲解了天龙十部的相关知识，着重对各部门的人才培养模式进行指导并点明期待。

最终，经过评委团的评分和线上评委的投票，来自销售二部的“BELKM”小组荣获本次比赛的冠军。MRF总经理Niya亲自为冠军小组颁发了奖杯和壹万元人民币的奖金，并与小组成员合影留念。

虽然比赛已经落幕，但比赛所带来的思考与启示远未结束。通过本次比赛，各小组不仅展示了对公司业务管理的深入理解与探索，也为未来的工作提出了许多值得借鉴的管理思路。相信在未来，大家将在这些方案的基础上不断优化和实践，为公司业务部门迈向世界级一流贡献更多智慧与力量。