六月一个缤纷多彩的季节。告别了温柔的春风，迎来了火热的夏天。六月的阳光从密密层层的枝叶间投射下来，地上印满铜钱般巨细的光斑。树头上的知了欢乐歌唱，给宁静的夏日午后时光增添了节奏。在这个到处散发活力青春的六月，伴随着热情奔放的阳光、知了的歌唱，MRF管理层集体64人组织前往深圳佳兆业万豪酒店，开展为期两天一夜的团建活动。

24日上午全体管理层到达酒店，下午14:00-17:00，在酒店会议厅举行“因势而行，扬帆远航”管理层主题会议。会议中，各部门主管分析了现存问题并做出应对方案，同时提出发展规划，公司领导层与各部门负责人对于公司下半年发展规划达成一致意见。

各区、各部门代表发言：

各部门主管及区域经理回顾了半年工作，总结经验和做法，查找问题，提出下半年思路优化措施，让我们对公司各部门的情况和工作有了多维度的认知，促进相互间的理解、配合，进而提升各自贡献率和整体战斗力。

Niya发言：

当市场出现淡季，行业出现内卷，公司利益受到损害时候，MRF突围的方式主要是团结、齐心协力。

1、全面回顾讲评上半年工作——充满挑战与考验；

2、概述各部门针对俄乌战争做的策略总结；

3、关于下半年的工作目标，我们要坚定信心，下定决心，找准发力点，努力向着胜利目标前进；

4、数字化转型将是货代行业的必然趋势，CARGO WISE系统作为公司数字化基础，我们要敢于并善于驾驭系统；

5、公司取得快速发展的同时，也要意识到与全球十大行业的差距。担负行业使命，推动行业发展。

总经理明确提出了我们MRF“抓住百年难得历史机遇、逆势扬帆远航成为一流”的时代定位和使命，早日实现“营收过百和百年企业”的双百目标，并安排部署下半年工作重点，令人鼓舞、催人奋进。

Kalyan总结：

各位同事，回顾过去13年，化险为夷，转危为机，逆风飞扬，是我们MRF在行业领域最显著的特征和标签之一。今天，我们又在这里定下了突围的决心和目标。现在及未来一段时期，我们有着无比清醒的历史定位和使命，无比坚定的战略目标牵引，无比清晰的路径规划，无比明确的战法打法，以及善打硬仗、险仗的年轻队伍，我们有充分的理由相信，“双百目标”一定能实现，“抓住百年难得历史机遇、逆势扬帆远航成为一流”也一定会实现！让我们紧密团结起来，以只争朝夕的心态、久久为功的努力，做好每一个市场和客户、管好每一个团队和自己，打好每一仗、守好每一地、过好每一天，积小胜为大胜！

会议的尾声MRF为入职十周年以上员工Shally、Linda、Benjamin、Luyi举行颁奖典礼。岁末年初，回首过去，勤奋加努力，换来今天的喜悦与收获；总结过去，拼搏与汗水，换来今日的成绩与成就；展望未来，愿四位同事再接再厉，鼓劲加油，争取创造更大的辉煌!

夜幕降临，MRF的家人们带着精致的妆容，帅气的面容，盛装出席“清凉夏日，泰博有我”晚宴活动。吹着海风，听着乐队演奏，眺望前方的海景……我们尽情地享受着这悠闲又惬意的时光。

用餐前，特邀主持人Amy带领大家一起互动小游戏——“寻找身边人”。通过发现身边人的小游戏，各位同事更加用心关注身边人的特点和优点，进一步促进同事之间的互相了解，最先答对的小伙伴还可以获得MRF限定盲盒的奖励。

25日上午，由黄志伟老师为我们开展“中高层领导力提升”主题培训。培训内容围绕以下五讲展开：

一、中高层管理者的角色认知及定位；

二、领导力的五个层次；

三、领导力的终极测试－－创造积极性变革；

四、提升领导力的捷径－－解决问题的能力和智慧；

五、中高层领导力的三大原则。

总经理明确提出了我们MRF“抓住百年难得历史机遇、逆势扬帆远航成为一流”的时代定位和使命，早日实现“营收过百和百年企业”的双百目标，并安排部署下半年工作重点，令人鼓舞、催人奋进。

课程从教学设计、案例分析、过程管理和关键技能教学等方面展开，对中高层管理者进行全方位的指导，希望大家学以致用，将培训内容中所学到的知识、管理理念和管理技能灵活运用到日常管理中。

此次团建活动在大家的积极参与下取得圆满成功，以寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行的特点，将会议主旨、培训目的渗透在参加者的行为体验中。参与此次团建的每位领导者在体验的过程中清楚地看到自身的盲点、团队的盲点，有效地挖掘出自身和团队的潜能，强化了职工的团队协作意识，加强了凝聚力和战斗力，展现了MRF的青春活力与风采。