Honor

公司适应时代的发展趋势，积极探索更为国际化，科学化，人性化的管理模式，引入了股权激励机制，经过专业律师团队的指导，和管理层的共同探讨，制定了符合泰博发展实际的股权激励机制，立志形成使命清晰，愿景明确，思想统一，团结高效的管理团队。