2024年6月27日-29日，MRF高级管理层战略会议在深圳市大梅沙京基海湾大酒店如期举办，会议主题为“触摸新质生产力脉搏，引领创新时代蜕变”。
为进一步提高管理层队伍建设，更好地选拔、锻炼、培养骨干力量，4月12日上午，MRF开展商务部副总监竞聘工作，公司领导及各部门管理层出席本次竞聘会并担任评委。
4月7日上午，MRF组织开展管理层述职大会，总监层管理人员出席本次会议。大会通过述职的形式，展示各部门所取得的成就和面临的挑战。
为营造良好的英语语言环境，助力业务部门英语谈判能力的提升，从容面对各种商务谈判场合，在海外同事Karen在深培训办公期间，特邀请Karen带领大家开展为期2周（3月20日-3月29日）的英语沙龙培训课程。
职场负能量指的是在职场环境中，对工作氛围、上级指示和团队合作产生消极影响的情绪、态度或行为。
为提升大客服服务水平,夯实客户基础,操作部于11月13日组织开展VIP大客服导师选拔。
8月22日下午四点，MRF业务部首届OKR实践分享评比活动如期在深圳大会议室成功举行。
为切实提高MRF管理层人员积极正面、创新开放、有效的沟通，建立自发性且具有凝聚力的团队，MRF于8月18日组织了一场管理层培训。
2023年8月4日，MRF在深圳君悦酒店召开“拨开迷雾，乘风向前”高级管理层战略会议。
2023年5月9日下午，为优化操作部工作流程，提高工作效率和质量，操作部组织的2023年MRF操作部第一期工作流程评比大赛，以线上会议的形式举行。
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